首要咱们会对数据反常进行全方位查看，办法便是用各种目标监督数据反常。比方，咱们会把薪酬改变大于 1000 的城市找出来。

  这儿，咱们得知济南有一个企业校招 300 人，并且重复发了 5 次。这样就严峻的降低了济南的均匀薪酬。

  所以，咱们增加了一条新的规矩，一切的应届生都删去。这样做才能够确保数据的安稳。