有12个行业的年平均薪资水平超过了10万元大关，比2020年增加了3个。

  需要说明的是，城镇单位是指城镇地域内从业人员在5人及以上法人单位，不包括个体工商户和自由职业者；所指的工资包括实发到手的工资、奖金和各类津补贴，及单位从个人工资中代扣代缴的个人所得税、社会保险基金和住房公积金等个人缴纳部分。

  无论私营还是非私营部门，IT、科研和金融都稳坐收入榜前三位。人们纷纷对照数据表格查看，想清楚自己处在平均线的哪个位置上，“数据很贴切”“又拖后腿了”“超过平均值”等各种声音都不少。

  而从现实角度去看这些，每个行业下都会很多类型的工种去支持行业的运行。就以薪资最高的IT行业来说，下面也有很多工种，产品经理，测试开发，运维开发，工程开发，算法开发及项目经理，运营经理等很多职位，不同的职位也对应着不同的薪资水平。行业薪资对于在校即将就业的同学们来说只能起到参考作用，任何一个行业干到顶尖薪资都从不来不是问题。也就是说： 行业数据可以帮助你挑选赛道，却不能够确保你成为跑在前面的赛手，薪资依然与具体工作内容有关。

  因此，我们在选择从事工作的时候，要更多想的是如何提高个人的能力，而不是以低水平去谋求高薪资。

  2020年我国产业数字化规模约为31.7万亿元，同比增长10.3%；2021年专利授权量比上年增长26.4%，科技成果转化不断释放创新活力，科技服务正在为金融、教育、农业、物流等各行各业插上数字化发展的翅膀。

  而未来，只有坚定尊重人才和知识的价值，才能为行业加快速度进行发展带来丰厚“回馈”，推动市场走向更多新的领域，使国家持续发展保持动力。

  国家统计局人口和就业统计司司长王萍萍分析，随着信息化发展，近几年信息传输、软件和信息技术服务业工资水平与增速一直维持在较高水准，加之疫情防控需要，在线消费需求旺盛，带动了互联网和相关服务行业平均薪资的增长。

  2021年，金融业城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均薪资分别增长13.1%和15.1%。

  王萍萍分析，经历2020年疫情冲击后，2021年金融业行情转好，金融机构业绩回暖，部分证券公司、投资公司薪酬增加，长期资金市场服务业增资明显，城镇非私营单位中，长期资金市场服务业平均薪资增长21.2%，同时，部分大型保险公司减员增效，保险代办员大量减少，平均薪酬水平提升，这些都带动了金融业平均薪资的较快增长。

  此外，随着煤炭等能源价格的持续走高，采矿业企业效益提高，2021年，采矿业就业人员平均薪资增速较快，城镇非私营和城镇私营单位就业人员平均薪资分别增长12.2%和14.8%，城镇非私营单位中，黑色金属矿采选业、煤炭开采和洗选业平均薪资分别增长17.4%和14.5%。

  2021年，“双减”政策开始实施，多重因素影响之下，教育行业平均薪资增长明显放缓。

  数据显示，城镇非私营单位就业人员平均薪资增长4.6%，比2020年回落4.4个百分点；城镇私营单位就业人员平均薪资增长8.5%，主要是由于2020年下降4.6%，基数较低的影响，但与2019年相比，仅增长3.6%，2020-2021年两年平均增速不到2%。

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