集微网音讯， 某家厂商顶峰期稀有千人，到了上一年年末，仅有 300 多人了。 针对智能手机的市况，有业内人士曾无法地说到。

　　这一切的背面，除了本身的战略决策 失利 外，整个晦气的大环境实则是最大推手。上一年 5 月份郭明琪曾示警称，累计至 2022 年中国大陆手机品牌厂商已下砍手机订单 2.7 亿台，同年全球智能手机出货量同比跌落 11.7%，为自 2014 年以来最低谷。

　　手机终端的晦气形势，在供给链端反映得也较为显着。据集微网从供给链处了解到，上一年整个手机上游供给链端被订单削减、毛利率下滑所笼罩，随之而来的产能稼动率低更是常态，在这一阶段，有的厂商更是无法挑选在冷季时节削减工作日时刻。

　　别的一部分厂商内部进行精实办理，削减老练范畴的开销，并对某些职能部分进行挑选性裁人并进行应急方案预备。

　　一时之间，人员的活动就此而发生，而手机商场上裁人的音讯更是层出不穷。那么，上一年在这一次手机出货大跌的状况下，手机上下游工业链端人员变化状况终究怎么？人数变化又呈现出怎样的特色？人数变化之下，新的工业时机又在何方？

　　2022 年，安卓阵营深陷砍单泥潭之中。随之而来的裁人音讯更是多次被拉入台前。上一年年末，有音讯指出，小米展开大规模裁人，多个部分均有触及。

　　关于裁人数量的说法，小米官方给予了否定，不过其也回应称，年末裁人确有其事，补偿方针依照 N+2 履行。

　　除了小米之外，上一年 11 月 12 日，据台媒报导，敦泰董事长胡正大在 11 月 11 日举行的法说会上表明，尽管最坏的时刻点已过，但现在市况仍不明亮，估计库存要回到正常水位还需求调整 9 个月到 1 年，公司内部正进行精实办理，估计筛选 10% 至 13% 职工，皆为非研制人才，高阶主管也同步减薪。

　　很显然，这是手机赛道降温后，上下游厂商们所采纳的无法之举。可是，殊不知，其实手机厂商们裁人的背面仍有一些动作却被忽视。

　　src=以小米为例，通过查询发现，本年第一季度小米雇员在 2021 年的基础上添加了 366 名，其间大陆雇员添加 222 名，研制雇员添加 410 名。

　　而该公司人员削减是从 2023 年第二季度开端，其间，人员的削减既包含大陆雇员，也包括数百人的研制人员。

　　但在上一年的第三季度，小米全职雇员、大陆雇员和研制雇员人数又均达到了一个顶峰，不过到 2022 年小米全职雇员在 9 月 30 日的基础上削减了 2771 名，就连研制人员也削减了 740 人。这也就意味着整个第四季度，小米在全职雇员、研制人员方面做了较大的调整。

　　不过，全体来看，较上年同期相比，2022 年小米全职雇员削减了 884 名，其间大陆雇员削减了 976 名，但研制人员却同比添加了 1579 名。

　　src=src=src=别的，集微网通过计算手机上市公司们人员变化时发现，上一年福日电子、同兴达、长盈精细、五方光电、丘钛科技、信利世界的人员均呈现了同比削减的状况。其间，同兴达、长盈精细、丘钛科技、信利世界的人员在上年基础上削减了千人以上。

　　而丘钛科技、信利世界 2022 年职工更是别离削减 5100 人和 3300 人。关于雇员削减的原因，丘钛科技方则在公告中直言，职工较上一年显着削减主要是由于集团的出产自动化、数字化晋级进一步展示成效令公司产能用工需求削减，一起本年度摄像头模组和指纹识别模组销量跌落令职工需求削减。

　　值得一提的是，尽管说水晶光电的在职人员有所削减，可是，该公司研制人员则在上年的基础上添加了 447 名；别的，京东方 A、蓝特光学和舜宇光学 2022 年职工人数同比有显着添加，其间，京东方、蓝特光学、舜宇光学职工在上年的基础上则别离添加 8882 名、357 名、1946 名。

　　需求留意的是，2022 年京东方 A 不只人员添加幅度颇高，且该公司出产人员在上年的基础上添加了 6759 名职工。由此不难看出，该公司事务量在 2022 年必定是有显着打破的，而早前郭明錤也曾发文称，最新查询显现，京东方已打败三星，获得新款 iPhone15 与 15Plus 大部分显现屏订单。若未来数个月开发与出产顺畅，京东方将是 iPhone15 与 15Plus 最大屏幕供货商，供给比重约 70%。

　　因而，忍不住让人猜测到，上一年京东方 A 出产人员大幅添加，或许与苹果项目有必定的相关。而较为偶然的是，上一年蓝特光学在职人员、技术人员和研制人员较上年同期相比也有显着添加，了解蓝特光学的人均了解，该公司与苹果之间存在 严密联系 ，故苹果这家客户或成其技术人员、研制人员添加背面的推手。

　　当然，不管是为了服务超大型客户，亦或者是为了布局其它范畴，拓宽新事务，这一切的人员变化背面，不只仅是数字这么简略。以产线职工添加为例，通常状况下，产线职工添加一般是由于订单添加为主，而研制人数添加的背面则更值得琢磨，由于它对未来商场的趋势起着至关重要的引领效果。

　　即便是在手机出货大衰退下，厂商们的净利润有显着削减，但他们仍然在研制人员方面加大投入，其间的重要性已显而易见了。

　　谈到现在的消费电子商场，有业内人士曾直言，现在，整个消费电子正处于转型阶段，在这一阶段，苍茫好像已成为正面对的一个难题。而通过查询发现，在研制人员上添加的厂商们研制意向可为正苍茫的手机工业链厂商们供给少许思路。

　　为此，为了让手机厂商们在低谷期，更为明晰的看明商场开展前景，集微在年报发表阶段，进行了相关收拾。

　　通过整理发现，京东方 A 的研制人员在上年的基础上添加了 1367 名，水晶光电的研制人员则在上年的基础上添加了 447 名，那么它们研制终究投向何方呢？

　　以京东方 A 为例，集微网查询发现，京东方 A 在 2022 年年报中说到构建 1+4+N+ 生态链 事务开展结构这几大字眼。其将 1 为半导体显现，称为是转型开展的策源地和原点。

　　4 为根据京东方中心才能和价值链延伸所选定的发力方向，是其在物联网转型过程中布局的物联网立异，传感、MLED 及才智医工四条主阵线。

　　N 是京东方不断开辟与耕耘的物联网细分使用场景，是其物联网转型开展的详细着力点。

　　src=src=src=src=src=src=通过整理发现，在研制投入方面，京东方的研制投入不只面向手机、穿戴、笔电、车载、IC 及多场景使用等范畴，并且该公司也已将事务拓宽至自有品牌和终端范畴。

　　而通过查询发现，水晶光电的研制投入则指向吸收反射式蓝玻璃红外截止滤光片项目、指纹识别侧键项目、组合式微型棱镜项目、光学传感模组项目、DOE 项目、车载 Diffuser 项目、车载激光雷达雷达罩项目、AR-HUD 项目、W-HUD 项目、AR/VR 光学模组项目端。

　　其实 2022 年整个手机供给链规矩处于低谷期，因而，整个手机工业链端人员遍及呈现了下滑状况，不过，有不少企业在职业下行周期，仍然继续坚持了高强度的研制投入，并获得了活跃的效果，当然，高强度研制投入尽管对它们费用端发生了必定影响，从而影响了当期净利润的体现，但这些投入将为它们未来带来更微弱的添加源与添加动力。（校正 / 李帅）

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