2.开掘人才、推荐人才。以青年突击队、青年文明线建造、“五四”系列活动等活动载体，鼓舞有才华的青年尽可能展示本身的专长，斗胆参加公司表里各种大型活动，开辟视界，推销自我，自我加压。引导青年安身岗位学身手，进步事务技术水平，进步青年归纳本质，开掘有潜质的青年。在持续完善和充沛公司后备人才库资源的一起，自动、活泼合作安排人事部分展开青年人才的培育作业。持续做好“双推优”作业，以仔细、担任的情绪向党安排推荐优秀青年。

　　3.活泼展开健康向上的青年文体活动，丰厚青年业余日子。针对青年需求多样化的特色，加强调研，重视活动的规划，供给个性化需求服务，分层次、小型化、多样化展开活动，以满意青年不同层次的需求，进步团员青年参加团安排活动的活泼性，增强团安排凝聚力。要常常深化青年傍边，了解青年在想些什么、在干些什么，把握真实情况，进步作业的针对性。要实在关怀青年的作业、学习和日子，极力协助处理实践困难，多为青年办实事、办好事。

　　1.清晰新时期团安排的功能。推进企业团作业的革新，建立与现代企业准则相适应的团的作业机制的，就要具有立异知道，面临新形势下企业团作业的困难和应战要有充沛的考虑和实践，要展开，要创

　　新。在作业运转上，要把促进企业展开作为衡量作业的重要规范。以促进企业经济效益的进步，培育企业青年人才，作为现代企业准则下团建的最终目标。团安排应强化思维教育功能、经济参加功能和青年培育功能，在作业中建立开辟立异、敢为人先的思维，以新的视角知道问题，培育与时俱进的立异精力，以新的方法辅导作业，以新的行动推进作业，以新的思路谋划作业，尽力实现团的作业立异展开。

　　2.进一步进步团干部本质。跟着企业变革的深化和经济的展开，兼职团干部要进一步进步本质，团干部的才能要向复合型改变，既要做好本职作业，又要统筹团内作业，尽力把团的岗位做为训练和进步本身归纳本质的岗位。公司团委将进一步强化团委委员的责任，发挥团委委员的自动性和活泼性;催促和辅导团支部作业，在实践中不断进步各级团干部作业才能。咱们将举行多期团干部训练班，学习政治理论、团务常识和一些现代办理理念;安排团干部参加常识讲座，经过训练学习，拓宽视界、增加才华。一起，加强思维教育，培育吃苦勤勉的学习习尚、建立兢兢业业的务实风格，尽力在团干部中构成杰出的考虑气氛和有用的履行准则，能够更好地引导带领青年支撑变革，参加变革，增强企业中心竞争力。

　　3.更新作业思路、立异活动方法。从本地单位的实践动身，不断立异团的作业范畴、活动内容，把恰当的会集型活意向小型、多样、生动、务实的活动改变，变单一的活动为联合的活动。深化发挥团支部的效果，以部分作业的要点、难点、空白点来规划部分团活动的展开，通将作业时间与业余时间结合、全员会集与小型涣散结合，满意不同层次、不同岗位、不同爱好青年的需求。用先进的教育手法和丰厚新颖的活动规划来增强团的作业的吸引力，正确处理好展开与立异的联系，尽力使共青团作业在展开中立异，在立异中得到更大的展开。以“四好团委”(班子建造好、根底作业好、主题活动好、活动阵地好)和支部层面上的“四好团支部”(班子建造好、准则执行好、活动展开好、效果发挥好)规范，进一步加强推进团作业的全面活泼。三联阅览