广州海洋地质调查局是自然资源部中国地质调查局直属的多学科、多功能海洋地质调查研究机构(正厅级事业单位)。

  三亚南海地质研究所是广州海洋地质调查局的内设机构,是在海南省三亚市注册的地方法人事业单位,主要为海南自由贸易试验区、中国特色自由贸易港建设和经济社会持续健康发展提供支撑服务。

  (1)本科及以上学历,年龄不超过35周岁,身体健康,有着非常丰富的软件开发经历,具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;

  (1)有着非常丰富的产品设计经验,能够参与并指导前端软件工程师进行产品的UI研发,并对其进行测试;

  (2)本科及以上学历,年龄不超过35周岁,身体健康,有着非常丰富的UI设计经历,具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;

  1.遵纪守法,品行端正,具有较高的政治素质和良好的公民意识,廉洁奉公,恪守职业道德;

  2.踏实稳重、责任心强,有独立思考的习惯和能力,具备良好的组织协调、沟通能力,有良好的语言表达能力。

  报名时间截至2022年7月10日,应聘者须将材料打包发至指定邮箱,邮件命名为【三亚所+姓名+应聘岗位】。

  (一)用工形式:本次招聘编外人员按照劳务用工方式与劳务公司签订劳务协议,聘用期一年,聘用期满根据考核情况,办理续签手续。

  (二)提供具有竞争力水平薪酬待遇(含“五险一金”),年薪15万以上,具体薪资面议。

  (一)资格审核和面试:人事教育处协同用人部门对应聘人员进行筛选和资格审核检查。审查通过人员参加面试,面试的具体安排事宜将电话通知应聘人员。未通过审核检查的人员,将不通知面试。

  1.工作地点为三亚南海地质研究所(主要工作地点在海口),职业类别为全职,上班时间为八小时/天、双休制,如遇特殊加班情况,进行调休。

  2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。

  哈尔滨工程大学南海研究院(三亚哈尔滨工程大学南海创新发展基地,以下简称“南海研究院”)坐落于三亚崖州湾科技城内,是人才教育培训和产业技术探讨研究高度融合的实体性组织,是教育部支持海南深化教育改革开放的重点单位,是哈尔滨工程大学建设特色鲜明的世界一流大学的重要组成部分。南海研究院面向国家战略和海南自贸港建设需求,聚国际人才,育国家栋梁,铸国之重器,着力打造深海科学技术人才引培基地、深海科学技术与装备创新实验基地、涉海学科研究生培养实践创新基地。

  哈尔滨工程大学南海研究院作为新型事业单位,以体制机制创新为理念实行科学化教学管理与运营,研究院现处于快速发展阶段,现诚邀您加入,携手助力研究院健康发展,共同开创美好未来。具体招聘事宜如下:

  1.负责研究院日常行政事务工作,组织对外联络及来访工作,协调各职能部门和研究院内外关系;

  4.负责开展研究院科研成果管理、科技成果转移转化、知识产权申报与管理等工作;

  2.具有良好的组织、沟通能力及团队精神,爱岗敬业,责任心强,能独立达成目标,工作积极主动,有较强服务意识;

  3.有较强的组织协调能力和文字撰写能力,熟练运用办公软件,具备工作岗位所必需的体质和心理素质;

  人员录用后由哈尔滨工程大学南海研究院按合同制方式聘用,签订劳动合同,参照执行学校同类岗位事业编制人员相当的工资标准及福利待遇,缴纳社会保险,合乎条件可享受科技城人才引进、落户相关政策。

  (一)个人报名——报名资格审核检查——对资格审核检查合格人员组织入职笔试、面试,具体事宜另行通知——聘用审批——办理相关聘用手续。

  (二)有意应聘者,点击下载并填写附件:《2022年度哈尔滨工程大学南海研究院岗位应聘申请表》,此外还需扫描个人身份证或护照、学历、学位证书、任现职级证明、现职称评定证明等与应聘岗位有关的其他证明材料,并于2022年7月1日前将上述材料打包发送到下方指定邮箱。

  为了更好的适应市场对人力资源服务多样化方面的业务需求,三亚崖州湾科技城人力产业有限公司于2021年11月设立全资子公司三亚嗨亚人力资源管理服务有限公司,主要是做劳务外包、劳务派遣等招聘类业务。

  1.协助公司领导,负责制定公司的定岗、定编、定员工作,负责招聘与配置等;

  4.人事制度与人事体系从0到1的搭建,协助公司领导拟定员工薪资福利体系、激励制度及绩效考核计划并负责实施等;

  5.负责员工素质测评和岗位测评,为员工提供职业生涯规划,为人才梯队建设提供决策依据;

  7.负责劳动纪律管理,了解员工诉求,掌握员工思想动态,建立良好的沟通渠道;

  9.收集、分析物业管理行业动态,熟悉和掌握物业管理及国家劳动、合同等政策法规,并对公司日常工作提出相关调整或改善意见;

  11.负责与政府及有关劳动人事部门的关系维护以及与集团公司人力资源部门的协调、沟通,并具体落实有关人力资源管理政策;

  1.有人事主管或者人事经理经验,人事从业经验4年以上,本科及以上学历,人力资源相关专业为佳;

  4.精通人事全板块工作,有物业行业或者大规模的公司,上市公司人事主管、人事经理经验为佳;

  3.统筹收集部门有关信息,保障各部门信息互通,定期组织工作例会,提高组织能力;

  4.根据年度工作规划和工作进展,每月初制定月度工作规划,月末完成月度工作总结;

  1.本科及以上学历,具有公共管理、人力资源管理、社会保障及秘书学等有关专业背景;

  3.掌握国家相关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,具备较强的组织能力和沟通协调能力;

  1.负责受理本区内纳税申报,办理税款、罚款、滞纳金、基金(费)的开票征收入库工作;

  2.数学类、统计学类、财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类、统计学类专业;

  4.受理客户的建议、投诉,并跟进处理,以及处理结果的反馈及回访工作,提供高品质的一站式服务与管理;

  3.形象亲和,有较强的服务意识和高度的责任心,优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力,具有物业相关法律和法规知识;

  1.协助项目经理进行物业管理工作,熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

  4.按时进行检查本辖区消防、安保执勤工作情况,察觉缺陷立即处理并做好管理日志。

  2.五官端正,形象良好,吃苦耐劳,执行力强,认线年以上安保主管工作管理经验,物业行业安保主管相关工作经验优先,部队转业优先考虑;

  5.有较强的组织协调能力、熟悉物业各专业相关知识、有独立解决各项问题的能力;

  3.热爱社区管理与服务工作,乐于服务人民群众,具有高度的责任心、敬业心和奉献精神;

  4.热带南繁事业,能吃苦耐劳,任劳任怨,性格开朗,拥有非常良好的沟通协调能力;

  5.熟悉崖州湾科技城辖区情况,能熟练使用智能手机、现代化办公软件和设备开展工作;

  6.具备与网格服务管理工作相适应的群众工作上的能力、组织协调能力和学习适应能力;

  3.形象亲和,有较强的服务意识和高度的责任心,优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。

  1.统筹规划崖州湾科技城国际人才(外籍人才、海外留学人才)工作,协同搭建人才服务体系;

  1.协助起草工作报告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等文字材料;

  3.协助进行调研、收集、整理、反馈工作情况,为领导提供决策依据和参考信息;

  4.协助完成上情下达、下情上报等信息传送工作,催促有关科室按期办结领导安排的任务;

  4.及时查阅相关文件、通知、通报等动态信息,根据专职城小二要求,及时向职责范围内入驻单位传达相关信息;

  6.做好各项工作、服务记录,并做好存档工作,以备查验,形成网格员工作档案;

  2.踏实认线.拥有良好的沟通交际能力、服务意识,熟练使用普通线.有较强的文字功底,熟练使用各种办公软件,可独立进行信息统计;

  7.本科、硕士研究生及以上学历优先,国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证。

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