近日，采用Android系统的谷歌手机、平板电脑产品呈现井喷的现象。最新多个方面数据显示，以苹果iOS(iPhone、iPad采用的系统)、Android为代表的智能终端，在市场上占有率达九成以上。五一前夕，国内某大型连锁3C卖场巨头甚至传出全面停售非智能手机的消息，这在某种程度上预示着继3G冲击波后，一场“智能”革命正铺天盖地而来。

  各家谷歌智能终端生产、研发的大本营深圳，Android平台人才的稀缺性问题日渐凸显，深圳一些 培训机构的学员起薪更高达5000元以上，如今Android已成了IT业界的“高薪”领域。不过，有业内人士指出，推出Android培训项目需要大量 的技术储备，对培训机构是一项严峻考验，对人才来说，进入Android领域也并非那么容易。

  尽管Android人才需求强盛，不过，目前华为、中兴等大规模的公司招聘Android人才，往往都是采用自己培养模式，而少有培训机构涉足。而一些缺乏培养能力的中小型Android开发商、终端方案公司则经常一将难求，人才争夺异常激烈。据了解，目前一名最普通的Android平台工程师，薪水以 每年10%-15%的速度增长，被猎头挖角跳槽薪水翻番的更不在少数。

  但是，让人不能理解的是，既然供求关系如此紧张，为何深圳 的IT培训行业对Android培训这块肥肉却无动于衷？南都记者通过多方了解发现，事实上，深圳的Android培训绝大多数都是被融入到传统的IT培 训课程中，许多机构都把Android当成了主要课程的延续学习部分，而且这部分的培训时间一般不长，8-16个学时，属于简单的介绍课程。

  “Android的推出，对IT培训界来说太突然了，大家都没时间准备。”在深圳最早推出Android培训的鲲鹏IT培训学校校长冯云川指出，Android诞生不过3年左右，与传统IT培训“网络”、“C /C ++”等内容相比，能够说是全新的。

  同时，Android平台的技术上的含金量较高，企业人才教育培训周期比较长，现在不少开发企业的经验人才储备几乎为零，而对培训机构来说，师资更是一个很大的挑 战。有业内人士透露，可以充当讲师的优秀Android工程师，在开发企业月薪高达2万元以上，远高于深圳普通培训机构讲师的水平，“缺乏人才的培训机 构，又如何培养人才呢”？

  冯云川认为：“除了人才，还有两个原因，一是技术储备，二是课程教学体系开发。”据介绍，Andriod 内核就是从Linux的嵌入式系统发展而来的，前端实现则依靠Java，而深圳传统的培训机构在两者上一般都是“井水不犯河水”。再次，建立一套完善的课 程体系也是巨大的工程，而Android推出才3年，培训机构还没足够时间去研发课程，“所以大家都不敢轻易涉足Android”。[page]

  南山一家Android开发企业负责人汪俊表示：“Android是一个复合型的平台，对人才的要求很高，既要懂Linux内核又要懂Java前台。而且Android融入大量非常新颖的开发理念，对传统人才的知识结构更新是一种挑战。”

  深圳某IT培训机构负责人坦言，对学员来说，掌握Android技术必须要精通Linux与C语言，此后才能继续学习Android应用开发。但是 Linux部分，对于高校毕业生来说，都不一定掌握得牢固。而Linux基础扎实的毕业生，他们本身就可以找一份理想的工作，因此Android培训的吸引力有限。

  据了解，目前培养一名合格的Android才人，即使在大学计算机本科学历的基础上培养，时间也要长达6个月之久。冯云川表示：“现在高校IT教育最大的问题是与新技术脱节，而培训机构所做的应该是把脱节的部分连接起来。”

  事实上，要掌握Android技术，除了Linux，还要有C语言以及Java，这在某种程度上预示着学员要精通3门语言，培训难度以及强度显然非常大。冯云川透露： “尽管我们课程是同时针对大学毕业生与零基础学员，但是后者在真正进入Android培训时，我们都需要为他们提供免费的预科课程，学习、巩固 Linux等知识。”

  但反过来看，汪俊表示：“Android对搞技术的人来说是一种很好的磨练。掌握Android意味着掌握了系统、应用开发等技能，就业面会比传统IT人才更广。”同时，他透露，普通程序员在深圳，IT行业平均薪酬水平大概在3000多元，Android 程序员起薪在5000元左右，就业单位集中在手机厂家、方案商、应用开发企业等，“尽管这类企业规模不大，但是盈利情况十分理性”。

  有业内人士估算，按现在深圳涉及Android系统的公司数、发展速度，仅每年人才缺口可能就高达2万人以上。“现在不仅手机、平板电脑企业有大量人才 缺口，而且康佳、创维、T C L等彩电企业也在开发基于Android系统的智能电视，Android已成为3C数码电子科技类产品的大潮流，所以该领域 人才的前景应该很乐观。”

  Android人才需要具备哪一些素质？汪俊指出，除了刚才提到的几个维度外，不管进入手机、平板电脑，还是其他智能消费电子的领域，都需要大量相应行业知识，因每个行业都有特定的技术标准、技术协议。

  过去，在IT行业一致认为，“会技术懂管理”的人才最吃香，因为行业中，缺乏的不是“代码员”，而是直接带领“代码员”们达成目标的管理者，比如项目小组长、项目经理等，尽管级别不高，但他们薪酬往往是基层的数倍。不过，冯云川认为，Android开发企业都是刚起步，不像传统IT企业，一个团队的人数 就成百上千计，需要大量管理人才。所以现阶段，Android人才的技术过硬才是最重要的。

  另外，冯云川指出，对Android人才来说，创意与技术具有同等地位。“其实开发一款Android应用或游戏，技术上并不困难，但是要开发一款受欢 迎应用，却要创意。”比如大热门游戏《植物大战僵尸》、《愤怒的小鸟》等，都是创意的体现。同时，汪俊认为，懂得美工、UI(界面设计)也是必须的，因为Android带来的不仅是技术革命，还有使用者真实的体验上的大幅提高，而使用者真实的体验离不开一个精美界面、合理UI设计。

  Google今天公布了一个Android 4.0 (Ice Cream Sandwich)的最新升级版4.0.3，它号称带来了各种手机和平板上的bug修复和优化，修改范围有蓝牙、图形、系统数据库、拼写检查等，同时提供了一些新的API，包含社交网络、日历、相机、无障碍等。Google还宣布未来几周内，Android 4.0将成为大多数合作伙伴的基础版本。

  在智能手机越来越趋向饱和之时，慢慢的变多的芯片供应商将目光瞄准了平板电脑这片蓝海。 昨天（1月22日），国内芯片生产商展讯通信也宣布进军平板电脑市场。同时，该公司将会推出一款针对平板电脑的四核芯片-SC5735。这一领域并非展讯此前所擅长，首款产品也试图主打中低端市场。 对此，展讯通信有限公司董事长兼首席执行官李力游称，中国制造商正在迅速扩大平板电脑的产量，正是针对这一市场才发布了此款低成本的芯片产品。“这将让我们的客户为市场提供低成本终端设备，从而吸引那些希望使用平板电脑，但价格是购买决策的重要的条件的消费者。 ” 在刚刚过去的2013年，除了大热的智能手机，平板电脑以及可穿戴设备都迎来了发展的春天。 美国研究机构Strat

  从黑莓放出的宣传图来看，黑莓很快就将推出Mercury智能手机了。不过黑莓并没有在宣传图片上提及Mercury的名称，其实，Mercury仅仅为黑莓新机的代码，其正式名称依旧还是一个谜团。 2月25日：黑莓Mercury智能手机将正式亮相 黑莓指出公司将会在2月25日于巴塞罗拉揭晓一部新款手机，不用多想，这款神秘新机便是Mercury。有消息称Mercury将采用一块宽高比为4：3的4.5吋显示屏，搭载高通骁龙625八核处理器，集成Adreno 506 GPU，辅以3GB RAM，拥有3400mAh电池以及一枚Type-C USB插孔。该机还将配置上一枚1800万像素的主摄像头以及800万像素的前置摄像头，而新机的摄像头传

  传统的嵌入式系统模块设计大多采用单任务顺序机制，应用程序是一个无限的大循环，所有的事件都按顺序执行，与时间相关性较强的事件靠定时中断来保证，由此带来系统的稳定性、实时性较差；尤其当系统功能较复杂，且对实时性要求较严格时，这种单任务机制的弱点暴露无遗。本文引入的嵌入式操作系统μC／OS-II是一个多任务的实时内核，主要提供任务管理功能。在实时系统中的多个任务，必须决定这些任务的优先级顺序，任务调度算法需要动态为就绪任务的优先级排序。为满足对实时性要求慢慢的升高的需要，同时避免频繁改变就绪任务的优先级，在分析μC／OS-II源代码的基础上，对其调度算法进行改进。 1 μC／OS-II概述 μC／OS-II是一个完整的，可

  在系统方面的互相借鉴在 iOS 和 Android 系统上都有存在，如果单单为了不一样而牺牲使用者真实的体验，这显然是个不成熟也是不现实的做法。   刚刚结束的WWDC2016的主题演讲中，苹果为我们大家带来了最新的iOS 10系统，官方称本次iOS 10的推出有着多大10项的重要更新，在使用者真实的体验、界面、Siri、地图以及音乐方面都有着不少的变化。但是在发布会结束之后，有眼尖的网友指出，这些所谓的新功能不就是Android手机早就有的功能，甚至是一些软件主打的功能，都被搬到了iOS 10上，为什么iOS越来越像Android系统了呢？     既然iOS 10被吐槽并非个例，那么显然有不少人都从新iOS上看到了Androi

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