10月14日，据工信部人才交流中心官网，2021年度工业和信息化要点范畴人才才能点评安排作业发动。工信部人才交流中心将环绕区块链等15个要点范畴，正式面向社会展开申报作业。对经点评确定后的人才，将颁布中心“工业和信息化人才岗位才能点评证书”并归入中心人才数据库。

  值得注意的是，工信部人才交流中心施行动态查核，打造知名品牌。中心树立揭榜安排动态查核机制，对查核不合格的安排施行退出机制，并每年更新《工业和信息化要点范畴人才才能点评安排目录》。已入围的安排须向中心提交揭榜范畴的存案审阅资料，并承受中心安排的评定查核。

  据了解，2019年12月份，工信部人才交流中心发布《区块链工业人才岗位才能要求》规范，2020年3月份，该中心印发《关于发布要点范畴人才点评和才能提高使命承当安排名单的告诉》。其间在区块链范畴，链人世界、微众银行当选“要点范畴人才点评支撑安排名单”，别的有包含我国互联网协会、京东等在内的19家安排当选要点范畴人才才能提高安排名单。6月中旬，由链人世界主办的工业和信息化人才（榜首期）区块链工业人才岗位才能提高师资班在深圳毕业。

  “现在，环绕着区块链人才认证点评作业，链人世界已注册区块链运用开发工程师（初级）、区块链产品司理（初级）、区块链金融职业工程师（初级）三个证书的查核，”链人世界创始人张晓媛在承受《证券日报》记者表明，人才点评作业主要是针对行将工作上岗的在校人员和现已在岗的工业技术人员。依工业人才岗位才能要求规范提出，按专业相关常识、技术技术、工程实践和归纳才能四个维度对点评目标进行查核与点评。

  由区块链工业人才研究所辅导，硅谷洞悉、智谷星图联合主编的《2020区块链工业运用与人才教育训练陈述》指出了当时国内区块链职业人才教育训练现在面对的难题：一是在⼈才培育时刻方面，由于区块链职业仍是⼀个新式事物，职业⼈才的培育时长和入行难度均⽐互联网⾏业要高；二是在方针方面，缺少⼈才培育方针。上海、香港、杭州、重庆、贵阳等当地政府纷繁出台数字化的经济区块链工业“抢⼈”方针，但相关清晰的⼈才培育方针还未完善。三是存量⼈才质量方面，具有相应常识结构和作业经验的存量人才百里挑一。四是在⼈才规范方面，工信部人才交流中心已发布首个区块链岗位才能规范，但整个职业的人才教育训练规范还有待丰厚和完善。

  对此，华为区块链项目总监张小军对《证券日报》记者表明，“现在区块链需求三类人才：榜首类人才为区块链软硬件区块链技术人才，这也是区块链较为紧缺的人才；第二类人才为各职业范畴人才，当时金融范畴区块链人才相对较好，而其他范畴如农业，医疗，修建，交通，制作等等范畴人才尚有缺乏；第三类人才为区块链工业布道师，作为高级人才，区块链工业布道师应专心于服务实体经济，一起应具有较强的笼统才能，可以对区块链未来规划方向以及走势理性判别、辨认工业危险及问题，从而推动区块链工业良性开展。”

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