今日（1月3日）某渠道发布2023 年第四季度《中国企业招聘薪酬陈述》，展现国内 38 个中心城市企业的招聘薪酬水平。陈述除展现四季度薪酬水平外，还剖析了要点城市、要点工作、要点工作的招聘薪酬改变，为企业、求职者了解商场状况供给参阅。

  2023年四季度，38城企业均匀招聘薪酬10420元/月，较上季度的10115元/月上升3%，与上一年四季度比较小幅下降1.3%。从招聘薪酬的分位数看，38城企业招聘薪酬的25%分位数为6000元/月，中位数为8166元/月，75%分位数为12000元/月。

  从38个城市薪酬同比增速来看，增速前十城市中，长三角占有五席。其间，无锡增速第一，四季度招聘薪酬同比增加4.5%；宁波、姑苏、杭州、合肥同比增速别离为3.7%、1.6%、1.5%和1.3%，也位居前十。

  这些城市中，新动力/电气/电力、石油/石化/化工、计算机软件、大型设备制作、基金/证券/期货/出资，以及旅行/休假、酒店/餐饮等工作招聘薪酬领涨。

  工作方面，四季度金融工作招聘薪资仍抢先。其间，基金/证券/期货/出资工作均匀招聘薪酬仍最高，到达13804元，薪酬中位数过万；银行（11736元）的薪资水平排名处于第六位，薪酬中位数为万元左右；稳妥（11517元）工作位列第十，薪酬中位数9215元。

  本季度，计算机软件工作均匀招聘月薪12146元，环比增加8.2%，排名从第十位升至第二位。首要源于招聘岗位结构改变，四季度计算机软件工作招聘岗位中，行政、财政、客服等薪资比较来说较低岗位的份额下降，促进工作均匀招聘薪资水平上升。

  此外，电子技能/半导体/集成电路、IT服务、动力/矿藏/采掘/锻炼、专业服务/咨询和航空/航天研讨与制作等工作招聘薪资水平也相对较高。

  从工作招聘薪酬同比增速来看，四季度新动力/电气/电力工作增速亮眼，招聘薪资提高至11840元。多个方面数据显现，新动力/电气/电力工作一至三季度招聘薪酬别离较上一年同期增加6.2%、4%和5.3%，四季度同比进一步上涨3.3%。

  依托国家方针支撑和宽广未来商场开展的潜力，近年来咱们国家新动力范畴加速速度进行开展，工作整体向好趋热，企业加速布局扩展人才需求，招聘薪资水平也水涨船高。跟着国内服务消费继续上升，四季度酒店餐饮、交通运输工作招聘薪资同比别离增加2.4%、1.5%，位列增速前十榜单。交易进出口、医药生物、教育训练、计算机软件、基金证券、查验/检测/认证和仪器仪表及工业自动化等工作也在增速前10工作。

  工作方面，人工智能工程师本季度逾越芯片工程师，升至高薪工作第一，均匀招聘月薪22788元。AI大模型技能的快速迭代和使用，推进有关技能人才需求和薪资上涨。芯片工程师的招聘月薪为22274元，位居第三。

  技能岗和研制岗位薪资水平抢先。其间，软件研制、硬件研制、移动研制、轿车电子工程师和数据工程师等岗位招聘薪资在1.4万元以上，节能/动力工程师、生物/医药研制、前端开发、电子/电器/自动化工程师、测验工程师、机械设计/制作工程师等岗位招聘薪酬在1.2-1.4万元。

  从工作招聘薪酬同比增速来看，本季度触摸性服务岗位的招聘薪资增速抢先。家政/修理等居民服务，以及旅行服务、餐饮服务等消费服务岗位的招聘薪资较上一年同期别离上升8.4%、5.1%和2.9%。

  我国促消费方针继续发力效果显效，加之国庆假日等要素带动，本年四季度国内触摸型、集合型服务业加速康复，酒店、餐饮、旅行、交通运输等工作生机增强，相关服务岗位的薪资顺势提高。训练类岗位招聘薪酬也出现上升态势。其间，言语训练、才艺专长训练同比增加5%左右。

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