具体岗位、报名时间和报名方式，小芒都整理好啦！快看看有没有适合你的职位吧！

  为满足三亚市吉阳区教育事业可持续发展的需要，三亚市吉阳区教育局特委托三亚惠民人力资源开发服务有限公司招聘吉阳区2022年公办幼儿园编外人员，具体事宜公告如下：

  本次面向社会公开招聘符合有关岗位条件要求的人员，计划招聘吉阳区2022年公办幼儿园编外人员110人。具体招聘单位、岗位、资格及待遇详见附件。临聘教师录用后，须参加吉阳区公办学校（幼儿园）编外教师考核，依据考核结果确定待遇标准。

  3.具有良好的体质和心理素质，五官端正，口齿清楚，身体健康（有健康证）；

  符合岗位所需要的专业、学历学位、工作经历、实践能力等其他条件见附件。应聘人员一定在报名时取得岗位条件要求的国家承认学历的毕业证等证书。

  7.以逃避服兵役为目的，拒绝履行职责或者逃离部队且被军队除名、开除军籍或者被已发追究刑事责任的军人；

  登录惠民人力资源网；(，点击“在线报名”，填写有关信息，完成注册。注册后请填写并完善个人隐私信息，上传相关材料，不根据相关要求上传材料或上传材料不齐全或不清晰者视为报名不成功。

  （5）学信档案《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线份，必须带有有效期内清晰可查的在线验证编号（登陆学信网下载学信档案）；

  （7）留学回国和在港澳台取得学历的应聘人员，还须出具教育部的《学历学位认证书》。

  注册及上传报名材料完成者，返回“在线报名首页”，点击所报岗位“我要报名”，下滑至底端报名，系统提示“报名成功”即可。

  注意事项：请各位报考者报名后随时查看报名审核情况，如审核不通过，请按照有关要求完善报名信息及补充材料，并在报名期限内重新提交报名，否则视为报名不成功。如对资格审核检查结果有异议，请在规定报名期间内及时反馈，逾期将不予受理。

  5.本次招聘，资格审核检查工作贯穿于考试聘用的全过程。报名表所填内容和提供的证件资料必须真实有效且符合岗位要求，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任由报考人员自负，如经查实为虚假内容或资料的，取消其报名或聘用资格。

  资格审核通过的，不得改报或再报其他职位。资格初审不合格者，不能参加考试。此次招聘对各招聘岗位均不设开考比例，有资格参加面试的人员名单将在惠民人力资源网公布，不再通过其他途径公布。

  面试采用非结构化面试的方式来进行，主要测试考生的语言表达、心理素质、道德修养、仪表仪态、等综合素养。面试实行百分制，现场打分。

  面试结束后，计算面试成绩，保留小数点后两位。面试成绩出现并列的，须进行加试，加试方式为面试，按加试成绩高低顺序排列。

  5.为了能够更好的保证招聘工作有条不紊地进行，招聘全程在惠民人力资源网公布。若因考生未能关注指定官网公告信息，造成不能按时到指定考点参加考试、或未在指定官网而在其它网站下载错误信息造成的后果，由考生自行负责。

  根据面试成绩，从高分到低分，按各岗位拟招聘人数1：1的比例确定考察人选。对应聘人员思想政治表现、道德品质及个人征信等方面做考察，根据考察情况确定体检人选，体检由惠民人力资源统一组织。考察、体检不合格或自愿放弃的，取消拟聘人选资格。空缺的招聘名额，可从报考同一岗位人员中从高分到低分依次递补。自愿放弃的，需提交自愿放弃声明，明确应聘岗位、放弃原因等，本人签名。

  应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并以复查结果为准。

  经公示合格后，通知入选人员选择岗位。岗位选择依据综合成绩从高分至低分依次进行。在规定的时间内没有到场选岗或自愿放弃选择权的，取消聘用资格，按综合成绩从高分至低分的顺序依次由下一名等候对象递补。

  公开招聘工作参照《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》的各项纪律规定，严格按照相关规定执行；严格遵守保密纪律，不准泄露考试试题；参加考察的人员要公道正派，不隐瞒或歪曲事实真相；应聘人员不得弄虚作假，不得作弊；对违反公开招聘纪律的应聘人员，取消考试资格。已经受聘的，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退；对违反公开招聘纪律的工作人员，按有关法律法规给予组织或纪律处分。

  （1）本科及以上学历，年龄不超过35周岁，身体健康，有着非常丰富的软件开发经历，具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;

  （1）有着非常丰富的产品设计经验，能够参与并指导前端软件工程师进行产品的UI研发，并对其进行测试;

  （2）本科及以上学历，年龄不超过35周岁，身体健康，有着非常丰富的UI设计经历，具备良好的服务意识和团队沟通协作能力;

  1.遵纪守法，品行端正，具有较高的政治素质和良好的公民意识，廉洁奉公，恪守职业道德;

  2.踏实稳重、责任心强，有独立思考的习惯和能力，具备良好的组织协调、沟通能力，有良好的语言表达能力。

  报名时间截至2022年7月10日，应聘者须将材料打包发至指定邮箱，邮件命名为【三亚所+姓名+应聘岗位】。

  1.个人简历、下载附件填写：《广州海洋地质调查局公开招聘编外人员申请表》

  (一)用工形式：本次招聘编外人员按照劳务用工方式与劳务公司签订劳务协议，聘用期一年，聘用期满根据考核情况，办理续签手续。

  (二)提供具有竞争力水平薪酬待遇（含“五险一金”），年薪15万以上，具体薪资面议。

  （一）资格审核和面试：人事教育处协同用人部门对应聘人员进行筛选和资格审核检查。审查通过人员参加面试，面试的具体安排事宜将电话通知应聘人员。未通过审核检查的人员，将不通知面试。

  1.工作地点为三亚南海地质研究所（主要工作地点在海口），职业类别为全职，上班时间为八小时/天、双休制，如遇特殊加班情况，进行调休。

  2.报名者要保证所填报资料的真实性，如因个人填报信息失实，或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的，由报名者本人负责。

  1.负责研究院日常行政事务工作，组织对外联络及来访工作，协调各职能部门和研究院内外关系;

  4.负责开展研究院科研成果管理、科技成果转移转化、知识产权申报与管理等工作;

  2.具有良好的组织、沟通能力及团队精神，爱岗敬业，责任心强，能独立达成目标，工作积极主动，有较强服务意识;

  3.有较强的组织协调能力和文字撰写能力，熟练运用办公软件，具备工作岗位所必需的体质和心理素质;

  人员录用后由哈尔滨工程大学南海研究院按合同制方式聘用，签订劳动合同，参照执行学校同类岗位事业编制人员相当的工资标准及福利待遇，缴纳社会保险，合乎条件可享受科技城人才引进、落户相关政策。

  有意应聘者，点击下载并填写附件：《2022年度哈尔滨工程大学南海研究院岗位应聘申请表》，此外还需扫描个人身份证或护照、学历、学位证书、任现职级证明、现职称评定证明等与应聘岗位有关的其他证明材料，并于2022年7月1日前将上述材料打包发送到下方指定邮箱。联系人:赵老师

  1.协助公司领导，负责制定公司的定岗、定编、定员工作，负责招聘与配置等;

  4.人事制度与人事体系从0到1的搭建，协助公司领导拟定员工薪资福利体系、激励制度及绩效考核计划并负责实施等;

  5.负责员工素质测评和岗位测评，为员工提供职业生涯规划，为人才梯队建设提供决策依据;

  7.负责劳动纪律管理，了解员工诉求，掌握员工思想动态，建立良好的沟通渠道;

  9.收集、分析物业管理行业动态，熟悉和掌握物业管理及国家劳动、合同等政策法规，并对公司日常工作提出相关调整或改善意见;

  11.负责与政府及有关劳动人事部门的关系维护以及与集团公司人力资源部门的协调、沟通，并具体落实有关人力资源管理政策;

  1.有人事主管或者人事经理经验，人事从业经验4年以上，本科及以上学历，人力资源相关专业为佳;

  4.精通人事全板块工作，有物业行业或者大规模的公司，上市公司人事主管、人事经理经验为佳;

  3.统筹收集部门有关信息，保障各部门信息互通，定期组织工作例会，提高组织能力;

  4.根据年度工作规划和工作进展，每月初制定月度工作规划，月末完成月度工作总结;

  1.本科及以上学历，具有公共管理、人力资源管理、社会保障及秘书学等有关专业背景;

  3.掌握国家相关人力资源管理及劳动管理的法律、法规，具备较强的组织能力和沟通协调能力;

  1.负责受理本区内纳税申报，办理税款、罚款、滞纳金、基金（费)的开票征收入库工作;

  2.数学类、统计学类、财政学类、金融学类、经济学类、工商管理类、统计学类专业;

  4.受理客户的建议、投诉，并跟进处理，以及处理结果的反馈及回访工作，提供高品质的一站式服务与管理；

  3.形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心，优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力，具有物业相关法律和法规知识；

  1.协助项目经理进行物业管理工作，熟悉管辖区域内物业基本情况、办公场所、机动车数量、消防设施设备的基本情况。

  4.按时进行检查本辖区消防、安保执勤工作情况，察觉缺陷立即处理并做好管理日志。

  2.五官端正，形象良好，吃苦耐劳，执行力强，认线年以上安保主管工作管理经验，物业行业安保主管相关工作经验优先，部队转业优先考虑；

  5.有较强的组织协调能力、熟悉物业各专业相关知识、有独立解决各项问题的能力；

  3.热爱社区管理与服务工作，乐于服务人民群众，具有高度的责任心、敬业心和奉献精神；

  4.热带南繁事业，能吃苦耐劳，任劳任怨，性格开朗，拥有非常良好的沟通协调能力；

  5.熟悉崖州湾科技城辖区情况，能熟练使用智能手机、现代化办公软件和设备开展工作；

  6.具备与网格服务管理工作相适应的群众工作上的能力、组织协调能力和学习适应能力；

  3.形象亲和，有较强的服务意识和高度的责任心，优秀的语言表达能力、沟通能力和组织协调能力。

  1.统筹规划崖州湾科技城国际人才（外籍人才、海外留学人才）工作，协同搭建人才服务体系;

  1.协助起草工作报告、专题材料、领导讲话、会议纪要以及年、季、月度工作总结和计划等文字材料;

  3.协助进行调研、收集、整理、反馈工作情况，为领导提供决策依据和参考信息;

  4.协助完成上情下达、下情上报等信息传送工作，催促有关科室按期办结领导安排的任务;

  4.及时查阅相关文件、通知、通报等动态信息,根据专职城小二要求,及时向职责范围内入驻单位传达相关信息;

  6.做好各项工作、服务记录,并做好存档工作,以备查验,形成网格员工作档案;

  2.踏实认线.拥有良好的沟通交际能力、服务意识,熟练使用普通线.有较强的文字功底,熟练使用各种办公软件,可独立进行信息统计;

  7.本科、硕士研究生及以上学历优先,国外及港澳台学历需经教育部留学中心学历认证。

  本次招聘采取网上报名，参加应聘人员请将个人报名资料发送至联系邮箱，有任意的毛病请于上班时间拨打电话咨询。（上班时间：周一至周五

  【注意事项】1.应聘人员所提供的很多材料务必真实、准确，招聘过程中如发现有以不正当手段获取应聘资格、在考核考察过程中作弊或者其它违反公开招聘工作纪律的行为，一经查实，立即取消考试资格及聘用资格并严肃处理。2.

  三亚这些公办幼儿园2022年服务范围出炉 ！三亚鹿回头风景区7月1日起对所有人免费开放！

  这个暑期，三亚官方免费帮你带娃！来源：惠民人力资源、三亚崖州湾科技城、百世人才服务见习编辑：陈怡

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