依照国家人社部关于做好年度计算作业的布置和要求，为实在完结好总局满意202年度企业和事业单位人员、薪酬计算作业，受总局人事司托付，现就有关事项告诉如下：

  （一）报送要求：依照国家人社部的布置和要求，请各事业单位必须于2022年2月28日前完结人才、薪酬计算作业，企业单位于2月16日前完结人才计算作业，将经单位担任人签字的纸质版报表（加盖公章）和电子版，以及计算数据剖析表，报至我中心人才交流部。

  （二）计算准则和软件及结构包：2021年度计算将履行国家人社部新拟定、国家计算局同意的《人力资源和社会保障计算调查准则》（2021年—2024年）。未装置软件满意的，在电脑C盘之外的方位装置V1.8版别即可；已装置软件满意（V1.7版别）的，在原满意中新增“2022”年度后接纳、装置最新2022年度结构包即可。软件满意、结构包、装置操作攻略等可从附件光盘中装置，也可从软件开发商方欣公司的网站下载，地址：。

  （三）填写担任人员承认：请各单位收到本告诉后，及时确认详细担任填写人员，于1月30日前将人员信息告之我中心作业人员（微信、邮箱、填写报名表信箱交流或传真均可）。

  （四）微信作业群：相关详细作业将通过“体育总局计算群”微信群进行，详细填写人员请通过增加人力中心作业人员刘光涛微信的方法进入微信群。

  （五）配套的专用计算软件：人社部计算软件的相关开发单位开发了专用的数据填写配套软件东西，将单位人员及薪酬数据导入该软件后，抄获主动完结薪酬报表、人才报表的绝大部分数据（单个表在外）。有需求的请自行联络东莞唯奇网络科技有限公司，联络人：李剑眉，电话，联络，价格：人才表、薪酬表别离计价，各为300元/单位/套/年费，全包价900元/单位（做好导入表后可联络客服长途操作、辅导）。

  （六）有关要求：年度人才薪酬计算作业是国家人社部布置的一项重要基础性作业，触及体育总局和国家的重要数据计算，请各单位必须分外的注重，必须严厉依照报表准则的要求仔细填写、仔细审阅以保证数据精确，必须严厉依照时刻要求完结报送以保证总局能准时上报。

  请各单位于2022年2月28日前将本单位的全员信息一并报送至人力中心人才交流部。录入时请注意依照预先供给的模板填写，并需通过验证程序查验。模板和验证程序见附送光盘。