伴随着手机硬件技术快速提升、智能操作系统（iOS、Android、WP等）日趋成熟，手机早已不再是单纯的通讯工具，其可实现的功能已几乎可与电脑媲美；凭借手机良好的便携性，用户使用重心正快速从电脑向手机转移。

  未来还有愈来愈多的个人和企业投入到App的开发大军中，而这也正预示着App开发过程中的纠纷将会增多，可能给公司能够带来不必要的损失。因为大部分App运营者并无开发App的技术能力及经验，往往会委托专业的软件研发企业或团队为自身开发软件。由于App的开发过程并非由运营者完全控制，因此运营者与开发者之间非常有可能产生纠纷。

  App运营者：即App业务的实际经营者，主要为网站、企业、报刊等通过App宣传或开展业务的经营者。

  App开发者：即接受App运营者委托，或依据自己需要，凭借自有技术进行App开发的工作者，主要为软件开发企业或个人。

  但通过对App开发常见纠纷的分析，显而易见，若App运营者和开发者能够事先做好法律风险防范工作，可完全避免大量的纠纷。以下将主要对委托开发App过程中的法律风险进行评析，以便App从业者提前应对潜在法律风险。

  运营者委托开发者开发后的App，其权利归属于何方，将直接影响运营者在运作、使用、推广该App时的权利及义务。在某些特殊情况下，可能因软件权属约定不明，导致App运营者无意中对开发者构成侵权。

  运营者委托开发者进行App开发，双方之间形成委托开发法律关系。在此关系下，根据《著作权法》（2010年）第17条、《计算机软件保护条例》第11条的相关规定，接受委托创作的作品和软件，可由双方签订合同约定权利归属；若无相关合同约定，则相关权利由接受委托的一方所有。

  因此，App运营者与开发者若未在合同中对App的权利归属做出约定，则该App的权利默认归属于接受委托的开发者。如此的权利归属，将可能对App运营者造成极大的制约，无论此后App运营者对软件的升级、再开发、复制、发行等行为，均需要取得App开发者的同意，这对于直接通过App盈利的运营者无疑极为不利。

  为避免上述法律风险，App运营者在委托开发者开发App时，应与开发者签订书面的委托开发合同，并在合同中明确约定App的权利归属于运营者。同时，还应当通过合同，限制App开发者在软件中署名，并同时禁止开发者以自身名义办理App著作权的登记手续。

  对于App运营者而言，为确保所开发的App可以直接为运营者所用，开发者严格按照App运营者所提出的功能、界面等要求开发软件显得很重要。

  在委托开发App合同关系中，运营者与开发者之间常因对于App开发要求、标准约定不明，导致双方对于App开发成果发生争议。在此类争议中，App运营者往往基于所开发的软件成果不符合标准要求而拒绝向开发者付款，而开发者则基于双方的合同要求App运营者向其付款。

  (1)App运营者为保护自身权益，可在开发合同中约定拒绝付款的“抗辩条款”。即运营者有权在App达到一定的要求前，拒绝向开发者付款。

  (2)App运营者与开发者签订开发合同时，应当书面对于App开发中的以下主要技术细节和要求加以明确，或另行签订明确的软件需求书：指定产品经理、研发人员、开发周期、网络数据接入端口、App打开（或加载）时间、运行效率等指标、App应用界面（必要时可将设计图样作为开发合同附件）、App应具备的每一项具体操作功能、是否允许App开发者推送广告或提供广告位除上述主要内容外，App运营者还可依据自己对App的实际要求，在开发合同中约定其他细节条款。若双方建立详细的开发合同，则无论对于App运营者亦或是开发者，均可有实际效果的减少双方因开发成果而引起的争议。

  伴随着软件技术发展及客户的真实需求的不断的提高，App在开发后，必将面临软件升级的情形。App运营者在委托开发者进行开发前，就应当事先对今后App升级的相关情况有所预判，并提前与App开发者就相关事宜作出约定。

  (1)无论是App运营者或是开发者，在对软件进行升级或再开发前，应当确保具有相关的权利或取得授权；

  (2)App运营者与开发者，应当对软件升级或再开发的费用、期限、要求等作出约定；

  (3)应当约定App运营者与开发者的合同到期后，开发者的“后合同义务”；

  (4)App运营者在更换开发者后，应当注意新开发的App和老版本App之间的衔接，避免对部分未升级软件的App用户造成影响，因此导致App运营者自身的损失。

  鉴于App开发的特殊性，不同研发人员具有不一样的软件编写逻辑和计算机语言运用方式，这可能会引起不同研发人员之间无法完全相互理解App的内部开发逻辑和语言。因此一旦单位更换研发人员，可能会引起App开发工作无法顺畅衔接，对App的后续开发和升级造成影响。

  根据蒋思远律师经验，由于研发人员掌握App核心信息，在研发人员离职后，可能对运营者后续进一步开发App产生一定的影响，因此，自行雇员开发App的运营者应当提前意识到该风险的存在，并做好应对措施。

  蒋思远律师建议，为尽可能避免上面讲述的情况发生，单位可通过岗位工作职责要求或协议的方式，对员工开发App所采用的软件编写语言和逻辑做出一定的约束。同时，在研发人员离职时，可要求其向单位提供完整的App开发报告，详细解释开发逻辑和语言，为新的研发人员提供参考，尽可能保证开发衔接的顺畅。

  电子邮件、QQ聊天记录、微信聊天记录注意保存，虽然在其他案件中证明效力较低，但因技术开发涉及双方沟通，属于重要证据。如果您遇到技术开发问题，可以拔打免费技术开发法律咨询电话：(同微信)，专业方面技术开发律师为您提供服务！

  企业不能仅仅关注自身产品业务，对企业技术授权漠不关心。更应该重视企业的技术授权，通过聘请专业的律师保护企业核心技术不被侵犯。如果您遇到技术开发问题，可以拔打免费技术开发法律咨询电话：，专业方面技术开发律师为您提供服务！

  法邦技术开发律师为您提供委托开发合同拟定签约，内容和形式要求，开发成果归属，风险承担等内容！

上一篇：2021-2027年中国软件行业市场发展的潜在能力及投资盈利分析报告 下一篇：潜力无限：中国App软件开发行业的深度解析