1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律和法规，有良好的品行和职业道德，具有正常履行岗位工作职责的身体条件。

  2.符合《事业单位公开招聘人员暂行规定》规定的门槛，符合用人单位岗位相关要求。

  3.应届本科生应于2020年7月31日以前毕业（2020年毕业时间如有调整，以国家调整的时间为准），

  应届硕士研究生及以上学历人员应于2020年12月31日以前毕业（2020年毕业时间如有调整，以国家调整的时间为准）；

  4.有以下情况之一者不得报名：曾受过刑事处罚和被开除公职的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;在校期间受到院系以上处分的;受处分期间或未满影响期限的;在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;现役军人;已在潜江市机关事业单位参加工作、且在编在岗的;按规定到定向工作单位未满服务期限的;法律和法规规定的其他情形。

  人才引进由市委组织部和市人社局共同组织实施，主要采取资格审核检查和面试考核的方式来进行，主要考察考生综合素养和专业方面技术能力。

  2.资格审核检查和面试考核。对网上报名人员进行集中资格审查，参加面试人数与录用计划数比例达到2:1及以上的，面试后应按综合成绩从高到低的顺序确定体检和考察人选；比例低于2:1的，考生面试成绩应达到70分的面试合格分数线，方可进入体检和考察。

  4.体检。考察后确定拟引进人选，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》组织拟引进人才进行集中体检。

  6.公示。将人才引进名单在有关媒介上进行公示，无异议后按规定办理审批和引进手续。

  2.按照有关法律法规落实人才引进待遇，三年最低服务期内博士研究生享受2万元每年、硕士研究生享受1万元每年的安家费。

  报考人员登录湖北人事考试网和潜江人力资源和社会保障局网下载有关的资料，将以下资料以电子文档形式发送至网上报名邮箱。

  报名人员提供的信息和材料要求真实有效，凡弄虚作假或不符合报考条件者，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，录用后发现的取消录用资格。

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