公司相同，苹果也会给旗下的职工供给难以想象的丰盛福利待遇，以挽留住优秀人才。

  软件工程司理并不直接参与iOS和 macOS 的开发，监督和辅导软件工程师团队是他们的责任。

  5、V 级使用软件工程师：175307美元（约合人民币1124769元）

  这些工程师是开发使用和体系的主力，苹果对软件工程师的规划和编程技术要求十分高，“V 级”意味着这是公司里最有经历的“码农”了。

  他们需求熟练掌握编写、规划、开发和修正软件、使用程序和操作体系的技术，作业经历通常在8到10年。

  苹果的商业模式特别大程度上依赖于整个软件和体系生态，所以除了前面软件工程司理之外，还有高档软件工程司理，监督总体系的有序运转。

  2、II 级软件工程司理：201512美元（约合人民币1292860元）

  这儿的薪水并不包含奖金。此外，苹果供给了很多的福利待遇和办法。比方苹果职工假如购买本公司出售的iPod、个人电脑或是平板电脑，每年均可获得25%的价格扣头。别的，苹果也会面向职工的家人或许朋友供给价格扣头，扣头水平依据不相同的产品各不相同。

  在假日方面，新参加公司的职工可以享用到12天的带薪假日。怀孕的职工在产前可以得到四个星期的有薪假日，产后则可以轻松的享用14个星期的产假。别的男性职工也可以享用到六个星期的有薪陪产假。

  当然，想要享用这么高的薪水和待遇并不简略。可以正常的看到这些职位大都要求十分棒的编程技术，以及10年左右的编程经历。这也从另一方面证明了码农并不是吃芳华饭的，丰厚的编程经历是获得高薪水的根底。

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